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信阳石油:为发展提供坚强思想和组织保证

       中国石化资讯网讯 2018年,信阳分企业党委深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“在经济领域为党工作”的理念,以党建责任制为主线,坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展,全面落实“党建质量提升年”,为企业提质增效、持续健康发展提供坚强思想组织保证。

       围绕企业中心工作,强化党委主体责任。班子成员先后到基层宣贯十九大精神,聚焦年度目标任务,围绕经营发展、人才队伍建设、安全环保、家庭委托管理等中心任务,统筹谋划党建工作,凝聚干事创业、共谋发展的内生动力。严格落实“三重一大”工作制度,组织党委会12次,重点研究网络发展、安全环保、市场攻坚、经营考核、用工管理等事项。推进党员量化考核与“3335”活动相结合,每季度组织党员开展履职考核,考核结果与薪酬挂钩,累计排名作为年终评先推优的重要依据,激励党员发挥模范作用。完善党建工作制度,促进战斗堡垒作用发挥。

       建立支部、站(库)、党员“三层”党建考核机制,围绕五项基本任务,统筹经营、管理、党建三个要素,每季度就支部党建责任制落实、群团工作等情况进行考核通报。各党支部以“三会一课”为阵地,统一党员群众思想,以“钉钉子”精神狠抓工作落实,针对思想状况、考核分配、微腐败等问题,宣贯政策,说透道理,帮助基层员工改变观念,认清形势,珍惜岗位。

       抓好基层党支部年度分类定级工作,深入推进“党员示范岗”和“党员责任区”创建,征求党支部意见,将党员示范岗、责任区创建与党员量化考核挂钩,强化党员的先进意识,落实创先争优措施,永葆先进本色。加强思想学问建设,提升党建工作水平。为增强中心组学习实效,精心选择学习内容,组织中心组学习11次,开展专题研讨11次,强化领导干部政治修养,提升企业管理水平和经营能力。

       推动基层站(库)家学问建设,以员工五项技能培训、站长技术比武为契机,以完善加油站生活设施为基础,以推进7S管理为重点推进“家油站”建设。2018年,技能鉴定考试通过34人,其中加油站操技类33人,油品分析类1人。

       (郭祥)

信息来源:中国石化资讯网
2019-01-24
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